SCHIEDAM/VLAARDINGEN/MAASSLUIS - Bijna 2 jaar na de opening toont evaluatieonderzoek aan dat het Franciscus Simulatiecentrum een duidelijke bijdrage levert aan werkplezier, samenwerking en professionele weerbaarheid van zorgverleners. De resultaten onderstrepen dat simulatieonderwijs niet alleen de kwaliteit van zorg versterkt, maar ook een strategisch instrument is in tijden van arbeidsmarktkrapte.
Aan het onderzoek namen 216 zorgprofessionals deel, aangevuld met 7 verdiepende interviews. De uitkomsten laten zien dat de impact van het Franciscus Simulatiecentrum direct merkbaar is in de dagelijkse zorgpraktijk.
Uit het onderzoek blijkt
94% meer plezier ervaart in samenwerken
92% zich meer geïnspireerd voelt op het werk
74% zich zelfstandiger voelt in het nemen van beslissingen
95% zich beter voorbereid voelt op onverwachte situaties
Veilige leeromgeving
Volgens deelnemers is vooral de veilige leeromgeving van grote waarde. In het Franciscus Simulatiecentrum kunnen zorgprofessionals realistische scenario’s oefenen zonder de druk van de dagelijkse praktijk. Fouten maken mag, reflectie staat centraal en alles wat wordt besproken blijft vertrouwelijk. Dit versterkt het zelfvertrouwen en het onderlinge vertrouwen binnen teams. 'Juist doordat professionals realistische situaties kunnen oefenen zonder druk van de dagelijkse zorg, ontstaat ruimte voor reflectie, groei en beter samenwerken,' zegt onderzoeker Julia Jansen. 'Dat zien we terug in hun dagelijks handelen.'
Realistische ziekenhuisomgeving
In het Franciscus Simulatiecentrum trainen zorgprofessionals in een realistische ziekenhuisomgeving met levensechte simulatiepoppen, medische apparatuur en innovatieve leervormen zoals virtual reality. Naast technische vaardigheden ligt de nadruk op communicatie, leiderschap en samenwerking. Met name trainingen gebaseerd op Crew Resource Management (CRM) dragen bij aan veiliger en effectiever handelen, ook in stressvolle situaties.
Behoud van zorgprofessionals
Eén van de focuspunten van Franciscus is het behouden en motiveren van zorgprofessionals. Deelnemers aan het onderzoek geven aan dat de trainingen bijdragen aan betrokkenheid en het ervaren van betekenisvol werk. Met deze inzichten ondersteunt het Simulatiecentrum ook andere zorgorganisaties bij het omgaan met toenemende zorgcomplexiteit en personeelstekorten.
Nieuwe stappen
Als STZ-ziekenhuis verkent Franciscus hoe het Simulatiecentrum ook regionaal verder kan worden ingezet, onder meer door samenwerking met externe partners. Daarmee positioneert het centrum zich als bouwsteen voor toekomstbestendige en passende zorg in de regio.
Fotobijschriften
Boven: simulatietraining Infuus plaatsen in Franciscus Simulatiecentrum
Onder: scenariotraining van een bevalling in Franciscus Simulatiecentrum
